Formation Gestion Axée sur les Résultats - GAR
Objectif Général de la Formation
- Acquérir les compétences nécessaires pour participer à la préparation et la conduire des projets de développement,
selon la méthode Gestion Axée sur les Résultats
- Comprendre les principes, la démarche et les concepts
- Acquérir les compétences en planification d'un projet ou d'un programme selon la démarche logique d'analyse des effets et des impacts
- Maîtriser l'élaboration d'un cadre logique et du choix des indicateurs pertinents
- Savoir identifier les risques liés à un projet et établir un plan de gestion et de maîtrise des risques
- Maîtriser les techniques et outils de mise en œuvre et de conduite des projets de développement
Programme de Formation
- Enjeux, principes, concepts et outils de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR)
- Le cycle des opérations d’un projet de développement
- La chaîne de résultats
- L’analyse stratégique
- La planification stratégique et opérationnelle
- La matrice de cadre logique
- La structure détaillée de travail
- L’élaboration du planning (calendrier) de projet – sur MS Project
- La budgétisation et la gestion des coûts
- La courbe en S
- La gestion des achats – matrice des acquisitions
- La gestion des risques – matrice de maîtrise des risques
- La gestion de la communication – matrice de communication
- La gestion des acteurs – matrice RACI
- Réussir le changement et l’appropriation du projet par les acteurs
- Suivi de projet – conception d’un outil de monitoring
- Conception et mise en œuvre d’un système de suivi et évaluation (S&E)
- Organisation des activités de suivi et évaluation
- Etablissement et diffusion des rapports d’évaluation
- Gestion des modifications d’un projet de développement
- Capitalisation et transfert de projet
Public Cible:
Ce séminaire s’adresse aux personnes impliquées dans la gestion de projets, telles que coordinateurs de projets et de programmes, Cadres dirigeants, Cadres techniques et administratifs et autres personnes impliquées dans la supervision des projets.
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