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Gestion de la formation (diagnostic,plan et évaluation)
14 au 25 sep Casablanca 10 jours
| Dates | Ville | Frais | + Hébergement |
|---|---|---|---|
| 14 au 25 septembre | Casablanca | 4100 | 4900 |
Objectif Général de la Formation
Cette formation vise à renforcer les compétences des responsables RH et managers dans le pilotage stratégique et opérationnel de la formation professionnelle. Les participants apprendront à mener un diagnostic précis des besoins en compétences en lien avec la stratégie de leur organisation. Ils maîtriseront la conception, l’arbitrage et la budgétisation d’un plan de formation performant et adapté. Enfin, la formation leur permettra d’installer un système d’évaluation rigoureux pour mesurer l’impact réel des actions de formation sur la performance individuelle et collective.
Programme de Formation
1.Enjeux stratégiques de la fonction formation et cadre réglementaire
2.Diagnostic organisationnel et identification des besoins de compétences
3.Analyse des écarts de performance et ingénierie de formation
4.Élaboration et arbitrage du plan de formation annuel et pluriannuel
5.Ingénierie financière et optimisation du budget de formation
6.Pilotage opérationnel, déploiement et choix des prestataires
7.Évaluation à chaud et mesure de la satisfaction des apprenants
8.Mesure des acquis, des transferts en situation de travail et du ROI
9.Tableaux de bord RH et valorisation du capital humain
Public Cible
- Directeurs et responsables des ressources humaines
- Responsables et chargés de la formation professionnelle
- Consultants et experts en ingénierie de formation
- Cadres dirigeants du secteur public et des entreprises privées
- Managers opérationnels impliqués dans le développement des compétences
- Responsables du développement RH et de la gestion prévisionnelle des emplois